Корпоративное обучение от ИМИКОР
Подписаться на разделТренеры компании ИМИКОР-Обучение персонала провели два корпоративных тренинга. Первый – тренинг «Современная оценка, мотивация, поиск персонала для руководителей» прошел на Украине, в энергетической компании ДТЭК. Второй – «Современная оценка, мотивация, поиск персонала для руководителей» прошел в Москве, участие в тренинге приняли представители группы компаний АЯК.
Очень приятно, что сегодня в сложных экономических условиях, в преддверии второй волны кризиса все больше компаний понимают важность корпоративного обучения. Исследования западных ученых показывают, что увеличение затрат на корпоративное обучение на десять процентов сотрудников повышает общую эффективность работы фирмы на девять процентов.
Корпоративное обучение – это повышение уровня образованности и приобретение новых, актуальных здесь и сейчас навыков и умений сотрудниками той или иной организации. Основной целью корпоративного обучения считается достижение большего уровня эффективности труда каждого конкретного сотрудника в частности и всей компании целиком. Обычно владельцы компании или топ-менеджеры четко устанавливают способы проведения корпоративного обучения, а также цели и задачи, которые должно решить корпоративное обучение сотрудников.
Чаще всего практикуется корпоративное обучение прямо в офисе компании-заказчика или тренинговой компании-исполнителя, бывают также и выездные обучающие мероприятия.
Корпоративное обучение считается одним из самых эффективных методов развития персонала, повышения профессиональной квалификации, развития компетенций сотрудников компании.
Самыми распространенными форматами корпоративного обучения являются бизнес-тренинги и бизнес-семинары. Тематика обучения, как было замечено выше, определяется заказчиком корпоративного обучения.
Главным результатом корпоративного обучения является повышение прибыльности компании. Корпоративное обучение формирует эффективную команду специалистов, активизирует кадровый потенциал компании, способствует развитию компетенций персонала, экономит ресурсы компании.
Очень приятно, что сегодня в сложных экономических условиях, в преддверии второй волны кризиса все больше компаний понимают важность корпоративного обучения. Исследования западных ученых показывают, что увеличение затрат на корпоративное обучение на десять процентов сотрудников повышает общую эффективность работы фирмы на девять процентов.
Корпоративное обучение – это повышение уровня образованности и приобретение новых, актуальных здесь и сейчас навыков и умений сотрудниками той или иной организации. Основной целью корпоративного обучения считается достижение большего уровня эффективности труда каждого конкретного сотрудника в частности и всей компании целиком. Обычно владельцы компании или топ-менеджеры четко устанавливают способы проведения корпоративного обучения, а также цели и задачи, которые должно решить корпоративное обучение сотрудников.
Чаще всего практикуется корпоративное обучение прямо в офисе компании-заказчика или тренинговой компании-исполнителя, бывают также и выездные обучающие мероприятия.
Корпоративное обучение считается одним из самых эффективных методов развития персонала, повышения профессиональной квалификации, развития компетенций сотрудников компании.
Самыми распространенными форматами корпоративного обучения являются бизнес-тренинги и бизнес-семинары. Тематика обучения, как было замечено выше, определяется заказчиком корпоративного обучения.
Главным результатом корпоративного обучения является повышение прибыльности компании. Корпоративное обучение формирует эффективную команду специалистов, активизирует кадровый потенциал компании, способствует развитию компетенций персонала, экономит ресурсы компании.
| Разместил: | ИМИКОР - Обучение персонала |
| Источник: | Корпоративное обучение |
| Учетная запись: | ИМИКОР - Бизнес-обучение |
| Дата: | 24.08.12 |
Ещё статьи
|
|
